ค้นหางานที่เข้ากับคุณ

รับผิดชอบงานเจ้าหน้าที่ค่าจ้างตามแผนงานและมาตรฐานของทีม
ใช้ทักษะ Recruitment, HRIS, Interview เพื่อวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน และติดตามผลการดำเนินงาน
ร่วมพัฒนาวิเคราะห์การรักษาบุคลากร พร้อมจัดทำคู่มือและส่งมอบความรู้

คุณสมบัติผู้สมัคร

วุฒิการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี หรือมีผลงานเทียบเท่า
มีทักษะ Recruitment, HRIS, Interview, Payroll, Training
สื่อสารและประสานงานกับผู้อื่นได้ดี

ข้อกำหนดเพิ่มเติม

ติดต่อบริษัทเพื่อสอบถามรายละเอียด

สวัสดิการ

ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม ตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัสตามผลประกอบการ วันลาพักร้อน และงบพัฒนาทักษะ

เหลือ 16 วัน

รายละเอียดการทำงาน

แผนก: ทรัพยากรบุคคล
ระดับ: Junior
วันทำงาน: ตามตารางงาน
เวลา: 08:30 – 17:30
อายุขั้นต่ำ: ไม่ระบุ
อายุสูงสุด: ไม่ระบุ
เงื่อนไขเพศ: ไม่ระบุ
ใบอนุญาต: ไม่ระบุ
สถานะทางทหาร: ไม่ระบุ
วันปิดรับสมัคร: 2026-11-14
รหัสประกาศ: H31-01864

ติดต่อผู้รับสมัครตำแหน่งนี้

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
careers@sirinapa-hr.example
02-000-0063

เผยแพร่ 2026-10-15 10:01 · หมดอายุ 2026-11-14 10:01

ติดต่อบริษัท

อีเมล: careers@sirinapa-hr.example

โทรศัพท์: 02-000-0063

ที่อยู่: 74/32 อาคารสิรินภา ชั้น 4 ถนนพัฒนาเศรษฐกิจ ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี