เจ้าหน้าที่สรรหา (Specialist)
บริษัท ปณิธาน ทรัพยากรบุคคล จำกัด · ปทุมธานี
35,500 – 47,000 บาทเปิดรับ 4 อัตรา · active
ประกาศ 11 วันที่แล้วเหลือ 19 วัน
สร้างเรซูเม่เพื่อค้นหาโอกาสใหม่ หรือค้นหาคนที่ใช่ให้ทีมของคุณ
สมัครใช้ฟรี เลือกแบบ Resumeไม่ว่าคุณเพิ่งจบ กำลังเติบโต หรืออยากเริ่มต้นใหม่
ค้นพบโอกาสที่เข้ากับตัวคุณ พร้อมก้าวต่ออย่างมั่นใจ

สมัครสมาชิก สร้างและดาวน์โหลดเรซูเม่ฟรี
เริ่มต้นกับ JobHunSa →บริษัทที่มีคำว่า “สมมติ” เป็นข้อมูลตัวอย่างเพื่อทดลองใช้งาน
บริษัท ปณิธาน ทรัพยากรบุคคล จำกัด · ปทุมธานี
35,500 – 47,000 บาทเปิดรับ 4 อัตรา · active
ประกาศ 11 วันที่แล้วเหลือ 19 วันบริษัท วริศรา การศึกษาและการเรียนรู้ จำกัด · อยุธยา
21,000 – 31,500 บาทเปิดรับ 2 อัตรา · active
ประกาศ 25 วันที่แล้วเหลือ 4 วัน 15 ชั่วโมง · ใกล้หมดอายุบริษัท ศิรินคร เกษตรและสิ่งแวดล้อม จำกัด · อุบลราชธานี
31,000 – 42,000 บาทเปิดรับ 2 อัตรา · active
ประกาศ 21 วันที่แล้วเหลือ 9 วันบริษัท ปัทมาวดี บริการเทคนิค จำกัด · เชียงใหม่
38,500 – 51,000 บาทเปิดรับ 4 อัตรา · active
ประกาศ 19 วันที่แล้วเหลือ 11 วันบริษัท ภูริธารา ทรัพยากรบุคคล จำกัด · ปทุมธานี
35,500 – 47,000 บาทเปิดรับ 3 อัตรา · active
ประกาศ 20 วันที่แล้วเหลือ 10 วันบริษัท ภูริธารา โลจิสติกส์และคลังสินค้า จำกัด · นครราชสีมา
50,000 – 64,000 บาทเปิดรับ 1 อัตรา · active
ประกาศ 28 วันที่แล้วเหลือ 1 วัน 19 ชั่วโมง · ใกล้หมดอายุบริษัท วริศรา โรงแรมและการท่องเที่ยว จำกัด · ภูเก็ต
29,500 – 41,000 บาทเปิดรับ 3 อัตรา · active
ประกาศ 26 วันที่แล้วเหลือ 3 วัน 20 ชั่วโมง · ใกล้หมดอายุบริษัท ปัทมาวดี การค้าและจัดจำหน่าย จำกัด · ชลบุรี
27,000 – 38,000 บาทเปิดรับ 4 อัตรา · active
ประกาศ 26 วันที่แล้วเหลือ 3 วัน 14 ชั่วโมง · ใกล้หมดอายุเรื่องน่ารู้ที่ช่วยให้คุณพร้อมสำหรับก้าวต่อไป
จัดลำดับการเรียนรู้งาน คน และวิธีส่งต่อข้อมูล พร้อมคุยความคาดหวังกับหัวหน้า
อ่านบทความ →ตกลงโจทย์ เวลา รูปแบบส่ง และขอบเขตข้อมูล เพื่อแสดงความสามารถได้ตรงความคาดหวัง
อ่านบทความ →ขออนุญาตก่อนให้ชื่อ เลือกผู้ที่อธิบายงานของคุณได้ และตรวจช่องทางติดต่อให้เป็นปัจจุบัน
อ่านบทความ →ใช้ข้อมูลไม่กี่ช่องเพื่อตามนัด เอกสาร และเวอร์ชัน CV โดยไม่สมัครซ้ำโดยไม่ตั้งใจ
อ่านบทความ →เลือกคำถามให้เห็นงานจริง วิธีวัดผล ทีม และขั้นตอนถัดไป แทนการถามเพียงว่ารับเมื่อไร
อ่านบทความ →อธิบายช่วงเปลี่ยนผ่านอย่างตรงไปตรงมา โดยเลือกเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่สบายใจ
อ่านบทความ →แยกข้อความขอบคุณกับการสอบถามผล พร้อมตัวอย่างที่ปรับใช้ได้
อ่านบทความ →ตัวอย่างหัวเรื่อง เนื้อความ และรายการตรวจไฟล์แนบก่อนกดส่งอีเมลสมัครงาน
อ่านบทความ →เขียนสิ่งที่ทำ วิธีที่ใช้ และผลที่เกิดขึ้นอย่างตรงไปตรงมา แม้ไม่มีตัวเลขยอดขาย
อ่านบทความ →จัดข้อมูลให้ทั้งระบบและคนอ่านเข้าใจ พร้อมวิธีตรวจไฟล์ก่อนส่ง โดยไม่อ้างว่ามีสูตรผ่าน ATS ทุกระบบ
อ่านบทความ →เลือกแบบที่เข้ากับสายงาน แล้วเปลี่ยนเป็นเรื่องราวของคุณ
เริ่มหาคนให้ทีมของคุณ สมัครบัญชีผู้ว่าจ้างได้เลย